La AEA ha implementado varias medidas destinadas a mejorar las habilidades de las mujeres en este campo desde 2017, cuando un trabajo de investigación que mostraba las diferencias de género en la forma en que hombres y mujeres interactúan en el sitio web más utilizado ayudó a iniciar el movimiento #metoo entre los economistas.
La organización, que es la organización profesional financiera más grande de EE. UU., creó un nuevo comité que se centra en la diversidad, estableció un código de conducta y estableció un proceso para abordar las quejas de acoso, entre otras cosas.
Pero entre un cuarto y un tercio de los miembros de la profesión no lo saben, según mostró la encuesta de 2023.
Los economistas en la reunión del viernes también expresaron la necesidad de una mayor aceptación por parte de los líderes del grupo, incluidos los jefes de departamento de las universidades. La AEA está planeando talleres y otros programas para abordar esto, y celebró su primera sesión de capacitación en su reunión anual el viernes para ayudar a quienes presencian o conocen abusos a denunciar.
La falta de variedad “tiene consecuencias importantes en los tipos de investigación que se realizan. Hay muchos desafíos en la investigación y la política económica”, afirmó Chari.
Los resultados completos del estudio se publicarán en un informe a finales de este año.