Citigroup, el tercer banco más grande de Estados Unidos, planea simplificar su organización, lo que incluirá el recorte de 20.000 empleados en el “medio plazo”.
La reorganización forma parte del nuevo plan de negocio de la directora ejecutiva de Citigroup, Jane Fraser, anunciado en septiembre de 2023, y esta nueva revelación llega en un momento en que el banco informó una pérdida de 1.800 millones de dólares en el cuarto trimestre.
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Citigroup espera que la reducción de 20.000 empleados reduzca los ingresos de la empresa en 2.500 millones de dólares. Aunque la medida reducirá costos, Citigroup también espera obtener entre 700 y 1.000 millones de dólares de despidos y otros costos relacionados con la reestructuración.
Al anunciar los futuros despidos en septiembre del año pasado, Fraser dijo que los cambios eliminarían “cargas innecesarias” de la empresa.
“Estos cambios eliminan la complejidad innecesaria en todo el banco, aumentan la responsabilidad de brindar el mejor servicio al cliente y fortalecen nuestra capacidad de beneficiarnos de los vínculos naturales que existen entre nuestros negocios, todo con miras a lograr nuestros objetivos a mediano plazo y nuestra Transformación”. dijo Fraser en un comunicado de prensa.
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El año 2024, del que sólo faltan dos semanas, ha comenzado con muchos despidos en las grandes corporaciones. Por ejemplo, en enero 10 Amazon anunció cientos de recortes de empleos el mismo día que Google anunció que había eliminado cientos de empleos en sus divisiones de hardware e ingeniería.
Muchas empresas han citado la reducción de costos y la reorientación de sus negocios como la razón de los recientes despidos.
Citigroup ha experimentado recientemente un aumento en la cantidad de dinero que ha gastado en sus bolsillos. El banco informó ganancias del cuarto trimestre de 2023 que mostraron que la compañía obtuvo $17.4 mil millones de dólares en ingresos durante el trimestre, pero registró una pérdida neta de $18.7 mil millones de dólares, que según el banco se debió en gran medida a los gastos. Algunos de los pagos incluyen 780 millones de dólares por indemnizaciones y otras reestructuraciones, 1.300 millones de dólares en demandas relacionadas con el “riesgo de transición” en Rusia y Argentina, una revisión especial de 1.700 millones de dólares por parte de la FDIC y otros costos.
Fraser calificó las ganancias del cuarto trimestre de su empresa como “muy decepcionantes”, pero dijo que el banco había logrado “progresos significativos” en la “simplificación” de su organización en 2023, según sus ganancias del cuarto trimestre.
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