Los titulares los han escrito los despidos.
La industria de los medios se tambalea a medida que el repentino cierre de The Messenger el miércoles se suma a una serie de despidos desde principios de año, incluidos Los Angeles Times, Business Insider y TechCrunch.
Otras empresas también han tenido dificultades para recortar su fuerza laboral, incluidas empresas como Microsoft, que despidió a unos 1.900 trabajadores en Activision Blizzard y Xbox la semana pasada, y PayPal, que anunció el 31 de enero que recortaría alrededor del 9% de su fuerza laboral. palo.
Eso puede explicar el aumento de las solicitudes de desempleo, que fueron 224.000 durante la semana que finalizó el 27 de enero, el mayor en 11 semanas, y 9.000 más que la semana anterior, según un informe de Associated Press.
La AP informó que la tasa de desempleo en cuatro semanas superó los 5.000.
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Pero un informe de Bloomberg la semana pasada decía que el número de solicitantes desempleados puede no ser una medida precisa del mercado laboral, especialmente porque muchos solicitantes de empleo no son elegibles para recibir beneficios y, por lo tanto, no trabajan.
Sin embargo, el informe de Bloomberg llegó inmediatamente después de una caída en el desempleo, mientras que nuevos datos muestran que la tasa está aumentando.
Si bien puede parecer una señal del número de despidos en el país, la advertencia es que los despidos de diciembre se consideran algunos de los más bajos de los últimos tiempos. Los datos de enero se esperan para el viernes 1 de febrero. 2.
Rubeela Farooqi, economista jefe de High Frequency Economics en Estados Unidos, dijo a Bloomberg que si bien puede parecer mucho trabajo, no lo es en términos generales, y hay una manera de manejarlo que es buena para el trabajador promedio.
“Los datos siguen mostrando que el empleo no está aumentando”, dijo Farooqi a Bloomberg. “En este momento, el cambio en el mercado laboral proviene de una disminución en la contratación más que de un aumento en los despidos, lo cual es una buena noticia”.
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Daniel Zhao, analista financiero y de datos de Glassdoor, publicó sus pensamientos en LinkedIn hace dos días.
“Esto parece indicar un enfriamiento en el mercado laboral, donde los empleadores son reacios a despedir trabajadores pero son reacios a aceptar nuevos empleos debido a temores económicos”, dijo Zhao. “Y una menor demanda significa que los trabajadores se mantienen callados en lugar de buscar pastos más verdes”.
Añadió que, a pesar de los titulares, cree que los recortes de empleos continuarán.
“Tenga en cuenta que la cifra actual hace que sea poco probable que la reciente retirada de los titulares cambie significativamente esta cifra cuando salga enero el próximo mes”, dijo Zhao.
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